Willkommen im Modul 4 – Der Ausbilder

Willkommen 1 – Rekrutieren und einstellen 2 – Der Arbeitsplatz 3 – Die Berufsausbildung 4 – Der Ausbilder 5 – Lernprozesse 6 – Das Umfeld des Auszubildenden 7 – Zusammenarbeiten 8 – Sicherheit und Betriebsklima 9 – Beurteilungen 10 – Lebenslanges Lernen Newsletter International study	Willkommen im Modul 4 – Der Ausbilder Ausbildung ist mehr als bloße Unterweisung Ausbilder müssen viele Funktionen ausfüllen: Unterweisen Beobachten Korrigieren fachliches Wissen und Fertigkeiten vermitteln Motivieren und Unterstützen (damit der Auszubildende eigene Lösungen findet) Präsentationen halten Eine erste Einführung zur Rolle des Ausbilders finden Sie in einem Leitfaden, den Sie hier herunterladen können. Zusammengefasst haben wir für Sie hier auch die aktuellsten Ausbildungsmethoden – im praktischen Hosentaschenformat. Back to Top Ausbilder sind mehr als qualifizierte Arbeitskräfte Der Ausbilder spielt eine wichtige Rolle für seinen Auszubildenden – eine Rolle, die weit über das Fachliche hinausgeht. Diese Position verleiht Macht – und Sie entscheiden, wie Sie diese nutzen. Sie sollen ein Vorbild sein. Das bedeutet, das Prinzip "Lebenslanges Lernen" zu verinnerlichen – nur jemand, der sich selbst konsequent und konstant weiterbildet, kann ein guter Lehrer sein. Mehr dazu finden Sie im Modul 10 – Lebenslanges Lernen. Ein Ausbilder muss in seine Rolle hineinwachsen. Wissen und Fähigkeiten sollten folgendermaßen vermittelt werden: auf angemessene Art und Weise, zum richtigen Zeitpunkt, entsprechend den individuellen Möglichkeiten des Auszubildenden. Back to Top Die rechtliche Verantwortung des Ausbilders Ausbilder haben eine besondere rechtliche Verantwortung – in Bezug auf ihr eigenes Verhalten, ihr Verhalten gegenüber Auszubildenden, Kollegen und Vorgesetzten und ihrer Einstellung zu Rauschmitteln. Verstößt ein Ausbilder gegen Schutzbestimmungen des Jugendarbeitsschutzgesetzes oder verweigert er beispielsweise die Freistellung zur Berufsschule, so ist er persönlich verantwortlich. Gegen den Ausbilder kann ein Bußgeldbescheid ergehen oder ihm die persönliche Eignung aberkannt werden. Im Rahmen der ihm übertragenen Ausbildungsaufgaben haftet der Ausbilder für die ordnungsgemäße Aufgabenerledigung (Vermittlung der Fertigkeiten und Kenntnisse zum Erreichen des Ausbildungszieles) gegenüber dem Ausbildenden. Verstößt der Ausbilder gegen die ihm von seinem Arbeitgeber übertragenen Ausbildungspflichten, so kann dies den Arbeitgeber zu arbeitsrechtlichen Konsequenzen (Abmahnung, Kündigung) berechtigen. Der Ausbildende haftet auch für pflichtwidriges Verhalten des Auszubildenden, da dieser Erfüllungsgehilfe des Ausbildenden ist. Back to Top	4 – Der Ausbilder 4a – Betriebliche Ausbildung 4b – Laufende Arbeitsprozesse und Ausbildung 4c – Ausbildungsmethoden 4d – Ausbildungsunterlagen 4e – Die Rolle des Ausbilders 4f – Kompetenzen des Ausbilders 4g – Ausbildung von Gruppen
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